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Acordos e Protocolos
O Centro Novas Oportunidades do CEPRA, extinto em março de 2013, no desenvolvimento da sua atividade celebrou diversos acordos e protocolos, a saber:
Acordos e Protocolos 


CME
 
Acordo de colaboração que visou regular os princípios básicos de cooperação com a empresa CME. Teve por objetivo a qualificação dos recursos humanos da empresa, no âmbito do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências.
Renault Retail Group
 
Protocolo de colaboração que visou regular os princípios básicos de cooperação com a Renault Retail Group. Teve por objetivo a qualificação dos recursos humanos da empresa, no âmbito do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências.
NOVOPCA
 
Acordo de colaboração que visou regular os princípios básicos de cooperação com a NOVOPCA. Teve por objetivo a qualificação dos recursos humanos da empresa, no âmbito do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências.
IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional, IP
 
Acordo de colaboração que visou regular os princípios básicos de cooperação com o IEFP - Instituto do Emprego e Formação Profissional, IP. Teve por objetivo a qualificação dos recursos humanos do IEFP, IP, no âmbito do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências.
ESC - Engenharia e Sistemas de Computação, Lda
 
Protocolo de Cooperação celebrado em 1 de Julho de 2009. Visou regular os princípios básicos de cooperação com a ESC - Engenharia e Sistemas de Computação, Lda. consubstanciados no desenvolvimento de ações de formação de Dupla Certificação dos níveis Básico e Secundário, e de formação modular certificada.
Direcção-Geral dos Impostos
 
Protocolo de colaboração que visou regular os princípios básicos de cooperação com a Direcção-Geral dos Impostos. Teve por objetivo a qualificação dos recursos humanos da DGI, no âmbito do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências.
Peugeot Portugal Automóveis, S.A.
  
Manifestação de Interesse oficializada entre as partes em 29 de Junho de 2007. Visou regular os princípios básicos de cooperação com a Peugeot Portugal Automóveis, S.A.. Teve por objetivo a promoção e progressão dos níveis de qualificação dos trabalhadores da Peugeot e da sua rede de concessionários, no âmbito do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências.
AMRT - Associação de Melhoramentos e Recreativo de Talude
  
Protocolo de Cooperação celebrado em 27 de Outubro de 2010. Visou regular os princípios básicos de cooperação com a Associação de Melhoramentos e Recreativo de Talude. Teve por objectivo potenciar a cooperação em projetos/ações de promoção e melhoria qualitativa do emprego e de inserção profissional, nomeadamente no domínio da qualificação de recursos humanos, no âmbito do Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências.






GRUPO 8 - Vigilância e Prevenção Eletrónica, Lda.
 
Acordo de colaboração que visou regular os princípios básicos de cooperação com a empresa Grupo 8. Teve por objetivo a qualificação dos recursos humanos da empresa, no âmbito do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências.
GRUPO ENTREPOSTO
 
Protocolo de colaboração com o Grupo ENTREPOSTO. Teve por objetivo a qualificação dos recursos humanos da empresa, na região de Lisboa e Almada, no âmbito do Processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências Escolares e Profissionais.

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