Resp. Social
Resp. Social

Atividade Física


Porque sabemos que os colaboradores passam longos períodos de tempo sentados sem tempo para esticar as pernas e fazer algum exercício físico, e porque acreditamos que a atividade física no trabalho, pode trazer como resultados, maior motivação, maior disposição, menor absentismo, integração social,  para além de melhorar a qualidade de vida; o CEPRA apoiou a iniciativa de alguns colaboradores em desenvolver ginástica nas instalações da Sede, durante o período de almoço.
Assim, duas vezes por semana, vários colaboradores que aderiram a esta atividade praticam Fitness durante 35 minutos, tendo como professor um funcionário do CEPRA com formação específica nessa área.



Declaração de pagamentos em atraso  e Declaração de compromissos plurianuais

Nos termos das alíneas b) e a) do n.º 1 do artigo 15.º da LCPA, o CEPRA procede à divulgação da Declaração de pagamentos em atraso e Declaração de compromissos plurianuais existentes em 31/12/2011.

Certificado Ecolub

O CEPRA, sempre atento às questões ambientais, viu a Ecolub atribuir-lhe o selo para a renovação do certificado Ecolub, em 2012.

Esse certificado é apenas atribuí­do às empresas aderentes do Sistema Integrado de Gestão de Óleos Usados que cumprem os requisitos legais e de cidadania no tratamento dos óleos usados, contribuindo ativamente para proteger o ambiente, através do correto encaminhamento dos óleos lubrificantes usados para os destinos finais legalmente autorizados.

Mizar - Lazer e Comunicação

O CEPRA celebrou no passado dia 25 de janeiro um protocolo com a empresa Mizar - Lazer e Comunicação, Lda (www.mizar.pt), sita no Clube de Vale de Leão, Vais - Buarcos 3080-378 Figueira da Foz, com o telefone n.º 233 432 601. Esta empresa proporciona e realiza em "MizarVillage": alojamento, circuitos descoberta, teambuilding, workshops, debates e tertúlias, viagens escolares, formação, campos de férias, bem como atividades na natureza: canoagem, btt, escalada, rapel e slide, tiro com arco, entre outras. Estes programas e atividades estão acessí­veis a jovens e adultos, dos 7 aos 77 anos.

O protocolo celebrado tem a validade de 1 ano, com iní­cio a 1 de fevereiro de 2012, e permite obter um desconto de 20%, sobre os Preços de Venda ao Público, para os colaboradores do CEPRA e seus filhos, que venham a inscrever-se nos seus programas e atividades.

CEPRA Solidário

Consciente das dificuldades que as instituições de apoio social atravessam, o CEPRA, a exemplo de anos anteriores, procedeu à recolha de dádivas de roupa, calçado, brinquedos, materiais para bébés, etc, para entrega a instituições localizadas próximo das instalações da Sede e da Delegação. Este ano foram selecionadas:


- na sede: Casa da Cultura de Sacavém - Gabinete de Intervenção Social, que apoia crianças, jovens e adultos
- na delegação: Santa Casa da Misericórdia da Maia (Projeto Lidador), que apoia crianças e jovens entre os 5 e os 16 anos.
Agradecemos a todos os que participaram nestas iniciativas, que certamente contribuíram para melhorar as condições em que vivem os utentes das instituições apoiadas, e que demonstram a valorização da responsabilidade social, e do voluntariado, de todos os colaboradores do CEPRA.

Bem hajam, os que ajudaram a ajudar!

 


CEPRA comemora 30 anos


Parabéns ao CEPRA que comemorou 30 anos no passado  dia 2 de  Novembro!!!
Para comemorar a data , os funcionários, antigos funcionários e colaboradores do CEPRA organizaram-se  para a realização de um convívio comemorativo ……onde, para além do alegre convívio, não faltaram iguarias várias, numa ementa que os próprios fizeram e confecionaram!!!
Este convívio permitiu lembrar a já longa trajetória de trinta anos, em que os atuais e antigos colaboradores,  mantêm o CEPRA a formar e certificar profissionais no setor automóvel.

Parabéns a nós…..e obrigada a todos vós!!!


Rede RSOPT

O CEPRA aderiu em Julho de 2009 à REDE RSOpt (www.rsopt.com), Rede de Responsabilidade Social Portuguesa. A RSOpt tem como grande missão promover novas atitudes e práticas de Responsabilidade Social através da integração voluntária de preocupações sociais, económicas e ambientais nas operações e na interacção com outras partes interessadas.

A Rede RSOpt é uma estrutura aberta, multi-sectorial e multi-funcional, que agrega instituições de referência do mundo empresarial e da sociedade civil em Portugal, e trabalha as diferentes dimensões da responsabilidade social criando e tratando indicadores, realizando e divulgando estudos, promovendo formação e campanhas de informação e sensibilização.

Em suma, a Rede RSOpt pretende contribuir de forma significativa e real para a implementação de políticas e práticas sustentadas na gestão das organizações, independentemente do ramo de actividades, dimensão ou localização.

Na sequência apresentam-se algumas das iniciativas que constituem práticas subjacentes ao princípio da incorporação do desenvolvimento socialmente responsável na gestão do Centro.

 

 

Componente Interna, com os funcionários

No âmbito do seu compromisso com a Responsabilidade Social, a nível interno, o CEPRA criou um espaço de convívio para os trabalhadores da Sede, na vivenda contígua às áreas ajardinadas, onde foram instalados equipamentos como frigorífico, microondas e televisão, de forma a proporcionar igualmente as condições necessárias para a toma de refeições.

Num ambiente agradável e tranquilo é possível almoçar e conviver, de forma  serena e harmoniosa, fortificando-se os laços de amizade e o espírito de grupo.

A criação deste espaço de lazer insere-se numa estratégia de satisfação dos recursos humanos do CEPRA,           na medida em que se respondeu positivamente a uma sugestão por parte dos trabalhadores.

Nesta vivenda foi, ainda, criado um Gabinete para a Comissão de Trabalhadores e outro para os Serviços Externos de Medicina no Trabalho.

 

Componente Interna, com os formandos e utentes

Com o intuito de proporcionar melhores condições aos formandos do CEPRA na ocupação dos intervalos lectivos, e, seguindo uma das máximas dos 3 R’s (reduzir, reutilizar e reciclar), o CEPRA reutilizou diverso equipamento existente em armazém, para dar uma nova imagem à Sala de Convívio dos formandos da sede.

Ao nível dos cidadãos portadores de deficiência (no caso ao nível da mobilidade), o CEPRA melhorou as suas acessibilidades, uma vez que foram construídas mais rampas de acesso a deficientes em espaços comuns e de lazer, per mitindo assim uma maior acessibilidade de todos aos serviços prestados.

Componente Interna, a Nível Ambiental

O CEPRA tem vindo a implementar medidas "verdes" e amigas do ambiente: as reuniões do Conselho de Administração foram pioneiras, com a conversão de todos os documentos necessários para pdf e a sua disponibilização em computadores portáteis, evitando assim a quadruplicação das cópias pelos seus membros; e a disponibilização dos manuais dos formandos em flash pen.

Esta última medida tem uma tripla valência: uma preocupação ambiental, subjacente à eliminação de milhares de cópias; acção de marketing e comunicação directa, divulgando o nome do CEPRA na flash pen e no porta chaves fita que é parte integrante, e a redução de custos associada ao número de cópias, onde se inclui para além do papel, os custos com a assistência técnica do equipamento.

 

 

O CEPRA colabora com o Banco de Bens Doados, no donativo de equipamentos obsoletos e em mau estado de conservação e sem recuperação para as actividades formativas.

O  Banco  de  Bens Doados (www.bancodebensdoados.pt)  pretende afirmar-se como  factor de  inovação, promovendo parcerias com as empresas, as cadeias de distribuição, os hotéis, ao abrigo das quais lhe sejam encaminhados bens que apresentem eventualmente defeitos, mas que, se encontrem ainda perfeitamente aptos a serem reutilizados, dotando-os de uma "nova vida", assim lhes evitando uma "morte prematura".

O Banco de Bens Doados, tem um duplo objectivo:

De carácter social, ao potenciar o trabalho das Instituições de Solidariedade Social, distribuindo-lhes bens e produtos doados por empresas e entidades em estado novo ou passíveis de reutilização;

De carácter ambiental, ao contribuir para o aproveitamento ou correcta destruição de bens que deixaram de ter valor nas entidades doadoras e que, de outra forma, seriam desperdiçados com os inerentes custos ambientais.

"Tudo quanto não se dá, perde-se."
Madre Teresa de Calcutá

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