Protocolos

  • YESCAR Saldanha (Teixeira e Faizal, Lda)

    Protocolo de Colaboração Nº 201, celebrado entre o CEPRA, com o NIPC 501926895, representado por António José Ascensão Caldeira, com o cartão de cidadão nº 05162884, na qualidade de Diretor, e a empresa YESCAR Saldanha (Teixeira e Faizal, Lda), com sede na Avenida Visconde Valmor 36 B/c, 1050-240 Lisboa, NIF 513149848, representada por Artur Rodrigo Mota Teixeira, com o cartão de cidadão nº 1016558, na qualidade de Sócio Gerente, celebrado em 22 de março de 2019, que atua como Entidade Enquadradora de FPCT/Entidade de Apoio à alternância, e compromete-se a acolher os formandos do CEPRA, considerando que as ações de qualificação inicial desenvolvidas pelo CEPRA incluem uma componente de formação prática em contexto de trabalho (FPCT). O presente protocolo vigora por um período de 3 anos, com início a partir da data da sua assinatura, sendo renovado por igual período se nenhuma das partes demonstrar por escrito com a antecedência de 30 dias de calendário.

  • YESCAR Prior Velho (Azt Motor, Lda),

    Protocolo de Colaboração Nº 199, celebrado entre o CEPRA, com o NIPC 501926895, representado por António José Ascensão Caldeira, com o cartão de cidadão nº 05162884, na qualidade de Diretor, e a empresa YESCAR Prior Velho (Azt Motor, Lda), com sede na Rua 1º de Maio nº 6, 2685-388 Prior Velho, NIF 509747566, representada por Artur Rodrigo Mota Teixeira, com o cartão de cidadão nº 1016558, na qualidade de Sócio Gerente, celebrado em 22 de março de 2019, que atua como Entidade Enquadradora de FPCT/Entidade de Apoio à alternância, e compromete-se a acolher os formandos do CEPRA, considerando que as ações de qualificação inicial desenvolvidas pelo CEPRA incluem uma componente de formação prática em contexto de trabalho (FPCT). O presente protocolo vigora por um período de 3 anos, com início a partir da data da sua assinatura, sendo renovado por igual período se nenhuma das partes demonstrar por escrito com a antecedência de 30 dias de calendário.

  • YESCAR Mem Martins (Pires Auto Nova, lda),

    Protocolo de Colaboração Nº 202, celebrado entre o CEPRA, com o NIPC 501926895, representado por António José Ascensão Caldeira, com o cartão de cidadão nº 05162884, na qualidade de Diretor, e a empresa YESCAR Mem Martins (Pires Auto Nova, lda.), com sede na Avenida Almirante Gago Coutinho nº 68, Urbanização Ouressa, 2750-320 Mem Martins, NIF 502847557, representada por Artur Rodrigo Mota Teixeira, com o cartão de cidadão nº 1016558, na qualidade de Sócio Gerente, celebrado em 22 de março de 2019, que atua como Entidade Enquadradora de FPCT/Entidade de Apoio à alternância, e compromete-se a acolher os formandos do CEPRA, considerando que as ações de qualificação inicial desenvolvidas pelo CEPRA incluem uma componente de formação prática em contexto de trabalho (FPCT). O presente protocolo vigora por um período de 3 anos, com início a partir da data da sua assinatura, sendo renovado por igual período se nenhuma das partes demonstrar por escrito com a antecedência de 30 dias de calendário.

  • XS5 – Patrícia A. Gomes Unip. Lda.,

    Protocolo de Colaboração Nº 215, celebrado entre o CEPRA, com o NIPC 501926895, representado por António José Ascensão Caldeira, com o cartão de cidadão nº 05162884, na qualidade de Diretor, e a empresa XS5 - Patrícia A. Gomes Unip., com sede em Rua Vale nº 10 Ameal, 2565-641 Ramalhal, NIF 515382205, representada por Patrícia A. Gomes Unip. Lda., com o cartão de cidadão nº 14262503, na qualidade de Sócia- Gerente, celebrado em 8 de maio de 2019, que atua como Entidade Enquadradora de FPCT/Entidade de Apoio à alternância, e compromete-se a acolher os formandos do CEPRA, considerando que as ações de qualificação inicial desenvolvidas pelo CEPRA incluem uma componente de formação prática em contexto de trabalho (FPCT). O presente protocolo vigora por um período de 3 anos, com início a partir da data da sua assinatura, sendo renovado por igual período se nenhuma das partes demonstrar por escrito com a antecedência de 30 dias de calendário.

  • VMSUnipessoal, Lda,

    Protocolo de Colaboração celebrado entre o CEPRA, pessoa coletiva Nº 501926895,representado por António José Ascensão Caldeira, na qualidade de Diretor, e a empresa VMSUnipessoal, Lda, sediada em Lisboa, pessoa coletiva nº 505354411, celebrado em 14 de fevereiro de 2018, que atua como Enquadradora de FPCT/Entidade de Apoio à alternância, e compromete-se a acolher os formandos do CEPRA, considerando que as ações de qualificação inicial desenvolvidas pelo CEPRA incluem uma componente de formação prática em contexto de trabalho (FPCT). O presente protocolo vigora por um período de 3 anos, com início a partir da data da sua assinatura, sendo renovado por igual período se nenhuma das partes demonstrar por escrito com a antecedência de 30 dias de calendário.

  • VIMECA TRANSPORTES – Viação Mecânica de Carnaxide, Lda

    Protocolo de Colaboração Nº 154, celebrado entre o CEPRA, pessoa coletiva Nº 501926895, representado por António José Ascensão Caldeira, na qualidade de Diretor, e a empresa VIMECA TRANSPORTES - Viação Mecânica de Carnaxide, Lda, pessoa coletiva Nº 500297150, representada por Fernando César Leal Ramos, com sede na Estrada Consiglieri Pedroso, nº 81, Queluz de Baixo, celebrado em 2 de junho de 2018, que atua como Entidade Enquadradora de FPCT/Entidade de Apoio à alternância, e compromete-se a acolher os formandos do CEPRA, considerando que as ações de qualificação inicial desenvolvidas pelo CEPRA incluem uma componente de formação prática em contexto de trabalho (FPCT). O presente protocolo vigora por um período de 3 anos, com início a partir da data da sua assinatura, sendo renovado por igual período se nenhuma das partes demonstrar por escrito com a antecedência de 30 dias de calendário.

  • USCar, Lda,

    Protocolo de Colaboração celebrado entre o CEPRA, pessoa coletiva Nº 501926895,representado por António José Ascensão Caldeira, na qualidade de Diretor, e a empresa USCar, lda, com sede na Rua Cidade de Évora nº 11-B, pessoa coletiva nº 507624033, celebrado em 15 de fevereiro de 2017, que atua como Enquadradora de FPCT/Entidade de Apoio à alternância, e compromete-se a acolher os formandos do CEPRA, considerando que as ações de qualificação inicial desenvolvidas pelo CEPRA incluem uma componente de formação prática em contexto de trabalho (FPCT). O presente protocolo vigora por um período de 3 anos, com início a partir da data da sua assinatura, sendo renovado por igual período se nenhuma das partes demonstrar por escrito com a antecedência de 30 dias de calendário.

  • UFSJ – Braulio Lopes Vieira

    Protocolo de Formação em Contexto de Trabalho, celebrado em 4 de fevereiro de 2019, entre o CEPRA, Nº de Pessoa Coletiva 510926895, designado com 1º Outorgante, representado pelo Eng. António José Ascensão Caldeira, com o C.C. 5162884. e a UFSJ - Universidade Federal de S. João del Rei sita em Minas Gerais, no Brasil, Nº de Pessoa Coletiva 21.186.804/0001-05, designada como 2º Outorgante, representado pelo Professor D. Sc. Jorge Nei Brito com o Nº de Identificação M-4.686.403 SSP-MG, e Braulio Lopes Viera, designado como 3º Outorgante, aluno do Curso de Engenharia na UFSJ, com identificação nº m.4686.403. O presente protocolo destina-se ao 1º Outorgante facultar ao 3º Outorgante, um estágio curricular que tenha como objetivo complementar a formação académica na sua área de estudos. O Estágio tem a duração de 420 horas, com sete horas diárias e termina a 30 de abril de 2019.

  • Teixeira e Irmão, Lda

    Protocolo de Colaboração Nº 171, celebrado entre o CEPRA, com o NIPC 501926895, representado por António José Ascensão Caldeira, na qualidade de Diretor, e a empresa Teixeira e Irmão, Lda, com sede na Rua António Nobre nº 26, 2675-477, Odivelas, com o NIPC 500867127, representada por Nuno Alexandre Dias Diogo, portador de cartão de cidadão nº 222065150, na qualidade de CEO, celebrado em 8 de outubro de 2018, que atua como Entidade Enquadradora de FPCT/Entidade de Apoio à alternância, e compromete-se a acolher os formandos do CEPRA, considerando que as ações de qualificação inicial desenvolvidas pelo CEPRA incluem uma componente de formação prática em contexto de trabalho (FPCT). O presente protocolo vigora por um período de 3 anos, com início a partir da data da sua assinatura, sendo renovado por igual período se nenhuma das partes demonstrar por escrito com a antecedência de 30 dias de calendário.